تاریخچه بازنشستگی

اولين گروه بازنشستگي در سپاه از سال 1373 آغاز شد و در سال 1374 سازمان بيمه و بازنشستگي سپاه ( سابوب ) تشکيل گرديد که مأموريت اصلي و تکليفي اش پرداخت حقوق و انجام امور بيمه اي اعضاي تحت پوشش (بازنشستگان، مستمري بگيران و وظيفه بگيران) سپاه را بر عهده گرفت و در بُعد ديگر اقدامات خدماتي و تسهيلاتي از قبيل اعزام به مشهد مقدس، اعزام به مناطق جنگي، پرداخت وام پيگيري و در دستور کار قرار داشت.
در سال 1383 برابر ابلاغ ستاد کل نيروهاي مسلح، سازمان بيمه و بازنشستگي سپاه(سابوب) با سازمان بازنشستگي نيروهاي مسلح ادغام گرديد و مسؤليت پرداخت حقوق، خدمات درماني و بيمه کليه نيروهاي مسلح را تحت عنوان سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح متعهد گرديد.
بلا فاصله پس از اين ادغام، سردار فرمانده محترم کل سپاه، تشكيل كانون بازنشستگان سپاه را جهت پيگيري امور بازنشستگان ابلاغ و کانون سپاه در مراکز استان ها و نمايندگي درحدود 140 شهرستان راه اندازي گرديد که هم اکنون به 200 نمايندگي افزايش يافته است.

كانون بازنشستگان سپاه برابر اساسنامه مربوطه، به عنوان يك سازمان مردم نهاد و با حمايت سپاه به صورت هيئت مديره اي اداره مي گردد و بخشي از هزينه هاي جاري آن از طريق حق عضويت اعضاء تأمين مي شود. تا انتهاي سال 1389 برخي از تسهيلات نظام جامع خدمات سپاه مانند وام ازدواج به فرزندان بازنشستگان پرداخت مي گرديد.
يكي از اقدامات مهم و مؤثر كانون بازنشستگان سپاه، هماهنگي با نيروي انساني سپاه و سازمان بازنشستگي نيروهاي مسلح در خصوص بازنگري و اصلاح اطلاعات و وضعيت حقوقي بازنشستگان سپاه بوده است كه با اين اقدام ضمن اصلاح و تکميل اطلاعات آنان، به طور متوسط افزايش 30% حقوق پرداختي بازنشستگان سپاه را در پي داشته است.